1. Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej. Naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS, Rozliczenia z US, GUS. Rozliczanie czasu pracy pracowników, Sporządzanie i kontrola umów o pracę, Sporządzanie i kontrola umów cywilno-prawnych.

Bardzo dobra znajomość bieżących przepisów z zakresu ustawy o ubezpieczeniach społecznych, prawa pracy, zasad rachunkowości i przepisów podatkowych, Znajomość programów do obsługi kadrowo-płacowej Gratyfikant Znajomość programów księgowych Rachmistrz Znajomość programów pakietu MS Office, w szczególności Excel, Samodzielność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole, Wykształcenie wyższe (kierunki: ekonomiczny lub pokrewne ? mile widziane), Doświadczenie w dziale płac i księgowości