Opis stanowiska pracy
Zadania na stanowiskach:
Księgowy(a)
- dekretacja i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych oraz ewidencjach VAT
- kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym
- prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej
- sporządzanie wymaganych raportów w powierzonym zakresie
Specjalista ds. kadr i płac
- obsługę kadrowo-płacową pracowników,
- rozliczanie czasu pracy,
- prowadzenie dokumentacji, aktualizację danych w systemie kadrowo-płacowym,
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i innych dokumentów kadrowych,
- przygotowywanie list płac, rachunków do zleceń
- sporządzanie deklaracji ubezpieczeniowych, podatkowych, PFRON,
- przygotowywanie analiz i raportów dotyczących danych kadrowo-płacowych,
- administrowanie badaniami lekarskimi
Wymagania
- mile widziane doświadczenie na ww. stanowisku
- umiejętność pracy w zespole i organizowania własnej pracy
- staranność w wykonywaniu prac
- chęci do pracy, rozwijania się i zaangażowanie
- mile widziana znajomość programu Rachmistrz i Rewizor / biegłości w obsłudze pakietu MS Office oraz Gratyfikant
- mile widziane posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności