Opis stanowiska pracy
Zakres zadań:
-realizacja planów sprzedażowych na podległym terenie,
-określanie zadań i nadzorowanie wykonania pracy przez zespół sprzedaży,
-realizacja akcji promocyjnych i marketingowych,
-zadania administracyjne i logistyczne związane z bieżącym działaniem marketu.
-bieżące raportowanie do centrali
Wymagania
Oczekiwania wobec kandydatów:
-doświadczenie w zakresie handlu lub zarządzania
-operatywność, kreatywność, zaangażowanie
-gotowość do podjęcia stałej pracy w delegacjach (system 3/1)