Opis stanowiska pracy
-zarządzanie zespołem
-wdrażanie nowych pracowników na stanowisko pracy
-nadzór nad jakością telefonicznej obsługi klienta
-przekazywanie informacji zwrotnej
-ustalenie grafiku konsultantów
-prowadzenie coachingów, odsłuchiwanie rozmów
-monitorowanie wiedzy merytorycznej pracowników
Wymagania
Oczekujemy:
-dyspozycyjności
-doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
-doświadczenia w telefonicznej obsłudze klienta
-znajomości technik sprzedaży i narzędzi szkoleniowych
-kreatywności, inicjatywy i samodzielności w działaniu
-znajomości pakietu MS Office
Oferujemy:
-umowę zlecenia
-stałą stawkę podstawową oraz atrakcyjny system premiowy
-możliwość rozwoju zawodowego w przyszłościowej branży
-pracę w miłej i przyjaznej atmosferze młodych i ambitnych ludzi