Zakres obowiązków: koordynacja sprzedaży detalicznej w placówce handlowej, udział w rozwoju strategii sprzedaży, kontrola zamówień, reklamacji i zatowarowania sklepów, organizacja pracy sprzedawców pod kątem oceny, motywacji i rozwoju, koordynacja działań marketingowych, realizacja innych zadań zleconych przez Zarząd.

Wymagania: doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynacją pracy zespołu lub jednostek sprzedażowych, mobilność i gotowość do podjęcia pracy w delegacjach, rzetelność, i odpowiedzialność, wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.