Do Twoich zadań należeć będzie: Udział w spotkaniach dotyczących: ustalenia planów działania w poszczególnych projektach rekrutacyjnych, ustalenia profili poszukiwanych kandydatów, Redagowanie i publikowanie ogłoszeń, Przeprowadzanie selekcji aplikacji, Organizowanie spotkań z kandydatami, Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, Udział w spotkaniach rekrutacyjnych.

Czego oczekujemy? Zainteresowanie tematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi/Rekrutacji, Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, Umiejętność pracy pod presją czasu, Komunikatywność, kreatywność i umiejętność pracy w zespole.