Opis stanowiska pracy
Zakres obowiązków:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- zapewnianie sprawnego ubiegu dokumentacji pracowniczej w firmie
- wykonywanie raportów dotyczących zatrudnienia
- przeprowadzanie spotkań z kandydatami
- budowanie aktualnej bazy kandydatów
- przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych z pracownikami z zakresu HR
Wymagania
Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Biegła znajomość obsługi komputera (MS Office, w szczególności MS Excel).
- Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, w tym z rozliczania czasu pracy
- Wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi)
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy. W tytule należy podać nazwę stanowiska.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)."
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.