Udział w realizacji projektów wdrożeniowych systemu kadrowo-płacowego, prowadzenie prezentacji i szkoleń użytkowników, udział w opracowaniu analiz przedwdrożeniowych, konfigurowanie systemu zgodnie z wymaganiami i specyfiką klienta wsparcie techniczne i merytoryczne klientów.

Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B.