Opis stanowiska pracy
ZARZĄDZANIE OBSZAREM OBSŁUGI POSPRZEDAŻNEJ;
KIEROWANIE PODLEGŁYM ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW BIURA SERWISU, WARSZTATU I MYJNI;
KSZTAŁTOWANIE STRATEGII I POLITYKI SPRZEDAŻY USŁUG SERWISOWYCH;
MONITOROWANIE POZIOMU WYKONANIA PLANÓW SPRZEDAŻY USŁUG SERWISOWYCH I CZĘŚCI ZAMIENNYCH;
ZAPEWNIENIE WYSOKIEJ JAKOŚCI ŚWIADCZONYCH USŁUG I STANDARDU OBSŁUGI;
BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI;
DBANIE O POZYTYWNY WIZERUNEK FIRMY;
Wymagania
UMIEJĘTNOŚĆ ZARZĄDZANIA PRZEZ CELE W OPARCIU O OKREŚLONE WSKAŹNIKI, PROCEDURY I STANDARDY;
NASTAWIENIE NA WYNIK I WYSOKA MOTYWACJA DO PRACY;
ZDOLNOŚCI INTERPERSONALNE I KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE;
ODPOWIEDZIALNOŚĆ, PUNKTUALNOŚĆ, SYSTEMATYCZNOŚĆ;
ORIENTACJA NA KLIENTA;
WYSOKA KULTURA OSOBISTA;
ZNAJOMOŚĆ BRANŻY MOTORYZACYJNEJ I DOŚWIADCZENIE NA STANOWISKU KIEROWNICZYM;