? Opracowywanie strategii rozwoju firmy oraz odpowiedzialność za jej realizację ? Zarządzanie bieżącą działalnością Spółki ? Analizowanie otoczenia biznesowego, konkurencji i aktualnych trendów rynkowych ? Rozwój i optymalizacja działalności ? Monitorowanie realizacji zadań w sposób zapewniający terminową i efektywną realizację celów sprzedażowych, wysoką jakość obsługi klientów oraz umacnianie pozycji na rynku ? Kreowanie pozytywnego wizerunku Firmy na zewnątrz ? Realizacja bieżących zadań wynikających z funkcji członka Zarządu ? Odpowiedzialność za wyniki finansowe Spółki

? Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne) ? Doświadczenie na stanowisku kierowniczym ? Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi ? Samodzielność, asertywność oraz umiejętności i zdolności do tworzenia i egzekwowania efektywnej strategii biznesowej ? Umiejętność znajdowania niekonwencjonalnych rozwiązań, kreatywność oraz konsekwencja w myśleniu i działaniu