Wparcie z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy; Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami (zdalne generowanie dokumentacji); Wprowadzanie dokumentacji do systemu kadrowego (Gratyfikant); Prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie czasu pracy; Prowadzenie ewidencji urlopów, monitorowanie terminów badań itp.

Wykształcenie wyższe kierunkowe; Min. 2 lata na podobnym stanowisku; Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rozliczania umów cywilnoprawnych; Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zagadnień kadrowych. Oferujemy: Oferta pracy dodatkowej, zdalnej; Pracę w wymiarze (1/6) jednej szóstej etatu w czasie do uzgodnienia.