Zakres obowiązków: przygotowanie i naliczanie wynagrodzeń, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, rozliczanie czasu pracy i urlopów pracowników, sporządzanie list płac.

Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku; znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, znajomość programu Płatnik; dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność i komunikatywność; umiejętność pracy z klientem i w zespole; znajomość pakietu MS Office.