-Obsługa kadrowa pracowników (prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie umów, aneksów oraz zaświadczeń),   

-Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,

-Sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne),

-Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, w tym dokumentów korygujących,

-Współpraca z ZUS, GUS, US, PFRON oraz innymi instytucjami.

-Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,

-Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pfron i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz innych związanych z kadrami i rachubą płac,

-Mile widziana znajomość programu ENOVA,

-Umiejętność analitycznego myślenia,

-Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność, dokładność.